1月17日下午，七届五次教代会进入最后议程。执行主席江谨。

    全体中层干部向大会述职，其中部分为口头述职，部分为书面述职。口头述职的干部为（下图左上起）：党政办主任成平、副主任吴建和陈风雷，教务处主任陈建云、副主任殷月萍、刘伟忠和钱明华，学生处主任杨志冲、副主任邱允莉，教科处主任陆军、副主任滕旻彦，民族教育处主任於锡龄，后勤处主任王平、副主任刘兴邦，工会主席陆刘华，团委副书记张云。

    书面述职的干部为：党政办主任助理孙晨，教务处副主任徐德均、主任助理顾军和朱新华，学生处副主任江谨和蓝寿军、主任助理潘雪峰，教科处主任助理张健，民族教育处主任助理蒋卫星，后勤处主任助理魏俊，国际教育部副主任孙晔。

    全体代表听取了干部述职报告，并以无记名测评表投票方式对干部德、才、勤、绩表现做了测评。大会收到的测评表将由校党委另行整理统计。下图为代表投票现场。

    会议通过举手表决方式通过了本次大会修改定稿的校长工作报告和《江苏省南通中学绩效工资考核办法实施细则》、《江苏省南通中学“难忘教师”评选条件》和《江苏省南通中学教职工基本行为规范》，并形成大会决议。党委书记韩明飞对大会作了总结。大会闭幕。

以下为本次教代会决议全文。

江苏省南通中学
第七届教职工代表大会第五次全体会议决议
（2012年1月17日）

    江苏省南通中学第七届教职工代表大会第五次全体会议于2012年1月16至17日召开，全体正式代表、列席代表和特邀代表出席了本次会议。

    会议听取和审议了由姚天勇校长所作的学校工作报告，讨论审议了学校财务工作报告，并对校长室提交大会审议的三个文件进行了认真的讨论和审议。校级领导干部、办处干部分别向教代会进行了述职述廉，与会代表并对干部进行了综合测评。

    姚天勇校长所作的学校工作报告回顾总结了2011年学校工作所取得的成绩，明确了2012年学校工作目标和主要任务。会议认为，2011年度，学校各项工作稳步推进，取得了可喜的成绩。成功创建“全国文明单位”；“难忘教育”在创新中不断丰富内涵和形式，增添活力；课程改革和“难忘课堂建设”以高考成果为标志，展现了通中教学特色的魅力；多元办学开创出新的局面， 学校声誉不断提升。充分展现“十二五”开局之年继往开来的良好发展态势，为下一步发展打下了的基础。报告对2012年的工作部署，目标任务明确，措施具体。会议一致同意这个报告。

    会议一致同意提交大会审议的学校财务工作报告。

    本次会议审议并通过了校长室提交的《江苏省南通中学绩效工资考核细则》、《江苏省南通中学“难忘教师”评选条例》。会议原则通过了《江苏省南通中学教职工基本行为规范》。会议认为，制订我校教职工基本行为规范对进一步加强教职工的师德师风建设很有必要，建议校长室在广泛征求意见的基础上对《规范》作进一步的修改和完善。会议认为，上述三个文件对于深化学校内部分配制度改革，对于加强教师队伍思想和道德建设，加强学校人文精神建设，建设共同的价值体系，对于加强学校科学管理，提升学校品位，具有积极的指导和现实意义。会议希望全校教职员工认真学习领会上述三个重要文件，以指导和规范学校的相关管理工作，指导和规范个人的工作和社会道德行为，维护通中教师的良好社会形象，发挥学校的示范引领作用。

    2011年作为我校实施“十二五”规划的开局之年我们已经开篇，我们要在新的一年里，乘势而上，团结合作，不懈努力，争取学校改革发展的新成绩和新辉煌。

    2012年也是本届教代会届满之年，从2008年初召开七届一次教代会以来，经过全校同仁的共同努力，学校的发展进入了新阶段，跃上了一个新台阶。我们要不辜负党和政府的重托，不辜负社会各界和广大学生、家长的殷切期望，尽全力办好人民满意的通中，创优质精品高中，为早日成为五星级高中而不懈努力奋斗，为教育事业的更大发展作出我们通中人的新贡献。

（完毕）